Leadership Multi-Generațional

0.00 

Respectăm natura! Nu este nevoie să consumați hârtie. Acesta este un material de tip Free Paper 16:9 PDF – 11 pagini care poate fi citit după descărcare pe laptop, tabletă sau telefon !

În următorii zece ani întreaga arhitectură de business se va transforma din temelii schimbând în același timp modul în care facem afaceri și în care trăim . Aproape nimic din ceea ce știm azi despre business nu va mai fi la fel.

 

Descriere

 SIZE – 16:9    11 pages in PDF  HIGH RESOLUTION/300 dpi

Motoarele acestei uriașe transformări vor fi generațiile de nativi digitali ”Y”(Millennials) și ”Z” dar mai ales generația de integratori digitali ”Alpha”. Poate nu întâmplător Generația ”Z”, intrată în piața forței de muncă la data de 01 ianuarie 2017, a fost denumită cu ultima literă a alfabetului.

Pentru că în anul 2028 când Generația ”Alpha”, cea mai transformativă generație din întreaga istorie a omenirii, va intra în piața forței de muncă, la fel și omenirea va intra de asemenea într-o nouă eră a evoluției umane: era cognitivă.

Odată cu dispariția multor profesii clasice în care oamenii vor fi înlocuiți de ”aplicații digitale” și cu peste 100 de noi profesii în curs de apariție, generațiile noi „Z” și „Alpha”, digitalizate ”până în dinți”, vor crea o altă lume, un alt mod de gândire și altfel de locuri de muncă.

Metodele inovative și unice prin care EQUILIBRIUM abordează instruirea și formarea angajaților din organizațiile de afaceri se diferențiază cert prin superioritate față de tot ceea ce există în acest moment pe segmentul training-ului din România.

Într-o organizație competitivă de afaceri nu doar forța de vânzări, care este principalul vector în piață, contribuie la succesul financiar al acesteia ci toate departamentele. Fiecare are un anume rol de execuție în crearea și susținerea unor condiții excelente de vânzare a produselor și/sau serviciilor în rapidul și extrem de competitivul mediu de afaceri din economia digitală de azi.

În concluzie, înțelegerea fenomenului multi-generațional, evaluarea sistemelor de relaționare dintre generații și aplicarea strategiilor de conectare multi-generațională și integrare inter-generațională constituie cea mai mare provocare a organizațiilor de azi pentru a rămâne în extrem de dura și rapida competiție din economia digitală a erei cognitive.

 

Recenzii

Nu există încă recenzii.

Fii primul care adaugi o recenzie la „Leadership Multi-Generațional”

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

© All rights reserved | Privacy Policy | Terms and Conditions